为进一步加强公司员工管理工作和心理健康教育工作，5月18日，公司党委副书记刘兵在农科楼225会议室对全体辅导员及班主任进行了老员工心理危机干预专题培训。

刘兵从老员工心理危机识别的七种方法、七条线索、八个异常表现等内容做了详细讲解。他强调要及时排查识别员工的心理危机，了解心理危机的信号和征兆，以及风险等级的加码因素，并针对班主任如何预防和应对员工心理危机方面提供了许多案例和切实可行的方法。

通过此次专题培训会，再一次提升了辅导员和班主任对大员工心理危机的干预能力，帮助其掌握了心理危机干预的知识和技能。在遇到心理危机事件时，能够运用专业的干预行为，对维护员工心理安全起到了积极的作用。

（文/秦路兵 摄/尹克洋）